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经营管理文化条幅内容

2019-5-6 03:03| 发布者: admin| 查看: 48| 评论: 0

摘要: 经营管理文化条幅内容1、管理职责化,工作标准化,办事程序化,考核定量化,治企法制化2、我们的奖励原则:奖励解决问题的坚实方案,不奖励见效快的1、变革管理激发动力,企业的变革是必然的规律,要么自己革自敷衍;2 ...
经营管理文化条幅内容
1、管理职责化,工作标准化,办事程序化,考核定量化,治企法
制化 
2、我们的奖励原则:奖励解决问题的坚实方案,不奖励见效快的
1、变革管理激发动力,企业的变革是必然的规律,要么自己革自敷衍;
2、奖励独独创精神,不奖励不动脑筋,亦步亦趋;
3、奖励聪明灵巧的工作,不奖励工作忙乱;
4、奖励使工作变得简单化,不己的命,要么市场革你的命 
5、奖励不必要的复杂化;奖励工作质量,不奖励工作速度;
6、 奖励以人才支撑业务发展,以科技获取产品优势,以营销创造客户
群体,以管理实现经济效益,以效益体社会责任团结合作,不奖励互相拆台、推诿扯皮。 
9、“零缺陷”管理理念 
10、 质量是符合要求,而不是好。 
11、 质量系统的核心在于预防。  
12、工作标准是“零缺陷”,不是差不多。 
13、 重视是实现“零缺陷”的关键 
14、不符合要求的代价是浪费时间、人力、物资。 
15、坚持第一次做对,次次做对;一次成功,次次成功。

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